2月25日，学校第一学术报告厅内洋溢着同心同德、群策群力、改革创新、锐意进取的浓厚氛围，我校2013年党委全委会扩大会议在这里召开。学校领导范跃进、程新、张金丽、朱德强、韩宏、杨波、蔡先金、车滨、刘迎春、杜斌、张硕秋、王保贤出席会议。学校党委委员、纪委委员、处级干部、直属科研平台负责人参加会议。学校党委书记范跃进主持大会。

会上，程新校长总结了2012年工作，部署了2013年工作。

程新校长指出，2012年是济南大学“十二五”发展承前启后的重要一年，是学校按照“一二三四”中长期发展思路，坚持走以质量提升为核心的内涵式发展道路，各项事业快速发展的一年。他将2012年学校的工作概括为：经过不懈努力，我校3个学科顺利通过国务院学位委员会学科评议组通讯评审，学校顺利通过博士授权单位建设整体验收，这将对提升学校办学层次、提高办学水平、扩大社会影响力具有重大意义；以优异成绩成为山东省首批应用型人才培养特色名校立项建设单位。学校目前共有本科专业81个，其中国家级、省级特色专业 18个，省级校企共建专业9个，建立起了有特色、较完整的专业体系；在最近教育部公布的第三轮学科评估结果中，我校参加评估的学科均取得优异成绩；在刚果（布）建立了首个孔子学院；学校坚持教学中心地位，不断推进人才培养模式改革，不断完善教师教学激励体系和教学质量监控体系，教育教学水平、人才培养质量和学校声誉、生源质量不断提高；科学研究再上新水平，在科研立项、获奖、科研经费、高水平论文发表等方面都有较大的提升；科研平台建设实现新突破；社会服务工作取得新成效；人才队伍建设成效显著；职称评审改革迈出新步伐；学生工作扎实推进；债务化解工作取得新进展；党建与思想政治工作进一步加强；大学文化建设深入开展；其他各项工作也都取得了优异成绩，为学校高水平大学建设做出了贡献。

程新校长指出，总结一年来的工作，学校发展取得了令人瞩目的成绩，但是也存在不少困难和问题。一是教育教学改革还需要进一步深化；二是科技创新能力还需进一步加强；三是高水平学术团队和高层次人才数量仍然不足；四是办学条件还有待进一步改善；五是学校办学经费依然紧张。这些问题既是压力，更是动力，我们要在学校党委的坚强领导下，励精图治、乘势而上，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，努力开创学校各项事业新局面。

针对学校2013年的工作，程新校长做出了部署。一是以应用型人才培养特色名校建设为契机，进一步深化教育教学改革，切实提高人才培养质量。二是以博士点建设为带动，加强学科内涵建设，进一步提升学科发展水平。三是以国家级项目申报为重点，瞄准国家战略需求和经济主战场，进一步提升科研创新能力。四是以高层次人才队伍建设为重点，坚持引进与培养并重，进一步提升师资队伍的整体素质。五是以育人为本，促进学生全面发展，不断提高学生教育管理和服务水平。六是以推进精益化管理为重点，优化资源配置，完善基本建设，为高水平大学建设提供强有力的条件支撑。七是学习贯彻十八大精神，全面加强党建和思想政治工作，努力建设和谐校园。八是要做好开学前的准备工作。

程新校长强调，2013年是学校高水平大学建设的关键一年。我们要继续发扬求真务实、锐意改革、勇于创新的进取精神，坚定信心、振奋精神、埋头苦干，高质量地完成全年各项工作任务，努力开创学校事业发展的新局面，为早日把学校建成综合性、开放式、国际化、有特色的高水平大学而努力奋斗。

会上，范跃进书记对处级干部提出了三点要求。

一是要力戒自满情绪，增强忧患意识。近年来，学校各项事业都取得了很大的成绩，学校保持了良好的发展势头，特别是2012年我们顺利完成了博士单位立项建设验收，成为博士学位授权单位，实现了几代人的梦想，同时，学校成为山东省首批应用型人才培养特色名校建设单位，这两个事件标志着学校发展迈上了一个新台阶，必将载入学校发展的史册，值得全校教职员工为之骄傲。但是，与其它兄弟院校相比，与建设高水平大学的要求相比，我们在方方面面还存在着较大的差距，我们不能有任何的自满和懈怠，必须保持清醒的头脑，振奋精神，开拓进取，保持学校旺盛的发展势头，一步一个脚印，将学校各方面事业推向前进。

二是力戒僵化保守，坚持改革创新。学校这几年所取得的成绩，都是坚持改革创新的结果。我们一系列的人事、分配、奖励政策和管理机制改革，充分调动了全校广大师生员工的积极性，促进了学校又好又快的发展。但是，任何政策都有时效性，必须根据变化了的情况，加以改革和改变。学校方方面面的工作都需要持续不断的改革创新，如果我们僵化保守，满足现状，不敢改革创新，那么学校的发展就会受到影响。在成为博士授予权单位和特色名校之后，我们绝不能高枕无忧，必须要有强烈的改革创新意识，确立新的发展战略，制定新的更高的目标，寻找发展机遇，实现更高层次的突破。

三是力戒浮浅浮躁，坚持求真务实。浮浅是认识问题，看问题不深刻，把握不住事物发展的规律；浮躁是急于求成，也是不按规律办事，这两点是今后学校发展中必须避免的问题。教育发展是有规律的，一个单位能不能发展好，关键在于我们的干部对规律的认识和把握。今年计划要点中提出了分层发展的思路，希望各学院认真研究，科学定位，制定好各自的发展战略。书记、院长要成为学术战略人才，所谓学术战略人才就是不但自身是学术人才，而且要对本学科的学术发展有深刻的认知，能给自身所在的组织以准确的发展方向，并能把大家凝聚起来，在这个方向上奋勇前行。学术战略人才对很多问题有自己符合事物发展规律的独立见解，绝不人云亦云，对认准的方向和问题，敢于坚持，并能向习近平同志所讲的“空谈误国，实干兴邦”那样，不尚空谈，真抓实干，带领师生扎扎实实做好每一项工作。

范跃进书记还就贯彻本次会议精神提出了三点要求。一是会后各学院、部门要召开领导班子会议，总结2012年工作，传达会议精神和研讨学校2013年工作要点，结合本学院、本部门的具体实际，安排好2013年工作。二是要召开本学院、部门全体教职工会议，总结2012年工作，贯彻好本次党委全委会扩大会议精神，部署2013年工作。三是各学院、部门要将学习、讨论、传达本次会议精神的情况，形成文字材料报学校党委组织部。

范跃进书记最后强调，新的学期即将到来。新学期，新起点，新气象。希望同志们以饱满的热情、昂扬的斗志、崭新的风貌、创新的思路投入到本职工作中去，抓落实，求实效，谋发展，促提高，确保完成今年的各项任务，不断开创我校各项事业蓬勃发展的新局面。

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