各部门（单位）：

为更好落实学校四届四次全委会扩大会议精神，明确各单位2024年度目标任务，推动学校各项工作落实落地，按照《济南大学学院分类绩效考核办法》《济南大学党政群团 教辅单位分类绩效考核办法》（济大党字〔2023〕46号）文件要求，现就制定2024年度工作目标任务通知如下：

一、主要任务

1.党政群团 教辅单位提出年度工作目标任务。党政群团 教辅单位根据学校十四五规划、第四次党代会和四届四次全委会扩大会议精神、《济南大学2024年度工作要点》和《山东省省属本科高校高质量发展绩效考核核心指标体系（2024）》等提出的学校发展目标，结合实际，认真研究提出2024年度工作目标任务。

根据学校领导要求，相关部门要将本科教育教学审核评估发现的短板弱项指标、校园电动车治理等纳入年度目标任务。

2.职能部门分解提出教学学院年度工作目标任务。相关职能部门根据学校年度目标任务，结合各教学学院学科专业、师资队伍、办学资源等情况，在与分管校领导、学院充分沟通的基础上，科学分解，提出教学学院年度工作目标任务。

二、方法程序

1.4月10日前，党政群团 教辅单位研究拟定本单位《2024年度工作目标任务书》，由分管校领导审阅后报考核工作办公室。

2.4月10日前，相关职能部门与各教学学院充分沟通，将年度目标任务分解至各教学学院，形成学院工作目标任务分解方案，由分管校领导审阅后报考核工作办公室。

3.4月12日前，考核工作办公室根据相关职能部门提交的学院工作目标任务分解方案，汇总形成《2024年度学院工作目标任务分解方案》。

4.4月19日前，考核工作办公室组织评议小组对各单位《年度工作目标任务书》进行分析、评议，同时对各单位目标任务书提出修改意见。

5.4月26日前，考核工作办公室向各单位反馈评议小组意见，汇总各单位《年度工作目标任务书》内容，提交学校党委常委会研究。

6.4月底前，学校领导与各单位签订《年度工作目标任务书》。

三、工作要求

1.各部门（单位）要及时主动了解上级有关政策和工作动态，关注省属同类高校发展动态，比较研究我校相关工作在同类高校中所处的水平，做到主要工作目标任务制定合理、适度，主要工作内容不遗漏。

2.工作目标指标的描述要简明、准确、客观（每个指标需给出指标解释，以帮助学院更好的理解指标含义及界定标准，指标解释将作为年底对学院指标完成情况做核定的重要标准）。尽可能提出量化指标，不能量化的，需提出衡量该项工作质量和水平的标准指标。要防止出现有意降低或回避目标要求，遗漏主要职能与重点工作的情况发生。

3.《年度工作目标任务书》的起草质量和工作效率将作为学校日常工作考核的一项内容。

4.《部门2024年度工作目标任务书》（附件1）和《2024年度学院工作目标任务分解方案》（附件2）纸质版报送至办公楼804房间，电子版发送至考核办邮箱：khb@ujn.edu.cn。

联系人：王亚琦 王玉军

电 话：67231 66555

附件：

1.部门2024年度工作目标任务书（样式）

2. 2024年度学院工作目标任务分解方案

组织部 考核工作办公室

2024年4月1日