11月8日上午，学校召开党建考核工作调度会，对标对表《省属本科高校高质量发展绩效考核指标标准（2024年版）》党建考核指标体系，总结目前指标完成情况，分析查摆短板不足，研究部署下步举措，进一步明确目标任务、压实工作责任，对党建考核工作再动员、再推进。党委书记刘春华主持会议并讲话，相关责任部门、单位负责人参加会议。

会上，考核工作办公室对2024年度党的建设考核指标体系进行了解读，党委办公室、组织部、宣传部、统战部、学生工作部、保卫部、教师工作部、人力资源处等部门负责人针对所牵头负责的考核指标，逐一汇报了各指标进展情况、存在问题和下步工作打算。

刘春华在总结会议时指出，党的建设考核既是学校高质量发展绩效考核的重要组成部分，更是对学校党委工作的整体评价。全校上下要进一步提高政治站位，紧盯目标要求，真抓实干、紧抓快办，全力推动工作落实落地，确保实现既定任务目标。一是树立正确观念，确保思想认识到位。要把抓好党建作为最大政绩，深刻认识党的建设对学校事业发展的引领保障作用，切实增强抓好党建的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是严抓党建工作，确保任务落实到位。全校各级党组织要全面落实抓基层党建主体责任，切实把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入；党组织书记要认真履行第一责任人职责，将党建与业务工作同部署、同推进、同落实；班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管范围内的党建工作，齐心协力把任务落实好、干扎实。三是明确目标要求，确保沟通联络到位。要锚定目标，进一步加强沟通联络，把学校好的状态、好的氛围宣传出去，把特色亮点充分展示出来。四是强化协同联动，确保责任担当到位。要坚持问题导向、目标导向，有针对性地查缺补漏，扎实做好后续工作。考核办要加强指导督促，及时跟进调度，提前组织准备，各指标牵头部门要加强统筹协调，参与部门要积极协同配合，合力做好考核工作，确保取得预期成效。要牢固树立品牌意识，围绕基层党建的重点难点问题开展针对性研究，大力推进基层党建创新，培育标志性党建工作成果，积极打造立得住、叫得响的济大党建工作创新品牌、特色化党建品牌，切实以高质量党建引领事业高质量发展，为高水平大学建设作出新的更大贡献。